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                @全市用人單位!這份關乎女職工權益保護的提示函請查收……

                2022-08-13 00:11 來源:閩東日報?新寧德客戶端 記者 吳寧寧

                女職工孕期、產期、哺乳期等權益有什么?女職工產假、哺乳假、育兒假有多少?女職工福利有哪些?……8月10日,寧德市總工會勞動法律監督委員會發出《寧德市工會勞動法律監督提示函》,對此進行了明確。

                寧德市總工會提醒各用人單位——

                保障女職工孕期、產期、哺乳期等權益。不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。勞動合同期滿而孕期、產期、哺乳期未滿的,除女職工本人提出解除勞動合同外,勞動合同的期限自動延續至孕期、產期、哺乳期期滿。

                依法足額為女職工繳納生育保險。用人單位未按規定及時為職工辦理生育保險并足額繳費,或者中斷繳費致使女職工無法享受保險待遇的,女職工生育津貼和生育醫療費用由用人單位按照國家和本省規定的項目和標準支付?!龆ㄆ诮M織女職工體檢。用人單位每兩年至少組織女職工進行一次含婦科檢查的健康體檢,三十五周歲以上女職工應當增加乳腺癌、宮頸癌篩查項目,費用由用人單位承擔,檢查時間視為勞動時間。

                落實女職工產假有關規定。符合《福建省人口與計劃生育條例》規定生育子女的,女職工產假為一百五十八天至一百八十天,具體天數由用人單位規定,男方照顧假為十五天。女職工懷孕三個月以內流產的,產假為十五天至三十天;懷孕三個月以上流產的,產假為四十二天;懷孕七個月以上流產的,產假為九十八天。

                落實女職工哺乳期有關規定。女職工懷孕不滿三個月、七個月以上以及在哺乳期內的,用人單位每天應當在工作時間內安排其一小時的休息或者哺乳時間,多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒每天增加一小時哺乳時間,并不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

                落實育兒假有關規定。在其子女年滿三周歲之前,夫妻雙方每年各享有十天育兒假。

                鼓勵增進女職工福利。女職工人數較多或者女職工比例較高的單位,應當根據女職工需要設置女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施。有條件的用人單位,可以向在職女職工按照每人每月30元標準發放衛生用品或者費用。所需費用,企業可以從職工福利費中列支,機關事業單位可以按規定從公用經費項目中列支。

                來源:閩東日報?新寧德客戶端 記者  吳寧寧

                編輯:楊哲源

                審核:劉寧芬 繆洪通

                責任編輯:楊哲源

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